二、社會責任履行情況

（一）股東和債權人權益保護

科博思是上市公司隆華科技（300263）的全資子公司，繼續強化信息披露義務，做好投資者關系管理，每季度按時披露報表，保護股東及所有者權益。

（二）員工權益

2022年度，公司切實落實“以人為本”原則，積極構建和諧勞動關系，為員工營造良好的工作氛圍和環境，重視員工職業發展，增強員工歸屬感，實現員工與公司共同成長。

1、依法保障員工合法權益。公司嚴格遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的要求與員工簽訂勞動合同，建立規范的勞動關系，明確雙方權利義務，依法為員工辦理各項社會保險，維護員工的合法權益。

2、注重員工職業發展，搭建員工成長平臺。公司加強人力資源規劃，結合企業發展目標和員工個人發展目標，制定職業生涯發展目標，搭建暢通的員工職業發展通道，提供各種職業技能培訓，促進員工全面發展，為員工搭建成長的廣闊平臺；公司鼓勵員工參加行業技能大賽，并設立參賽獎勵制度；公司與主管人事部門結合，為員工辦理了職稱證書、技能證書及特種設備操作證書，2022年，公司積極為4名員工申報中級工程師評定，2名員工申報高級工程師評定，公司全年舉辦崗位技能、安全生產、生產管理及銷售技巧等各類講座共計60次，其中，內部培訓36場，外部培訓35場，覆蓋到公司各個崗位。

圖1 2022年度營銷系統培訓會

3、關心愛護員工，提供愉悅的工作環境。公司為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施；公司建立有職業安全健康管理體系，取得OHSAS18001職業健康安全管理體系認證證書，同時，公司制定了《員工健康體檢管理辦法》，每年定期為全體員工做健康檢查。公司全面規范、改進企業職業健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業社會形象和員工凝聚力。公司安全稽查領導小組，每年邀請消防部門對全體員工進行防火知識培訓和消防演練，每月定期堅持深入開展安全隱患排查治理活動，指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結果，確保發現隱患和不安全因素并及時有效進行處理，有效預防和避免隱患引起的安全事故。

4、組織多彩的文體活動，增強員工歸屬感。公司注重人文關懷，開展豐富多彩的活動，舉辦年會和旅游活動等不斷提升員工滿意度；公司每季度分部門舉行豐富多彩的團建活動、生日會，每年舉行一次籃球、臺球、乒乓球等運動比賽，大大促進員工情感交流，增強員工的歸屬感，讓員工們健康生活、快樂工作。

圖2 第二屆“隆華杯”籃球比賽

5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結合公司實際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，項目激勵、創新激勵、年終考核等合理的激勵措施，2022年度，對25名優秀員工進行了表彰獎勵；

6、強化人文關懷。公司始終將員工放在首位，向遇到特殊困難急需幫助的員工伸出援助之手。2022年，公司常態化開展助學活動，為公司員工子女考入大學的給與5000元生活補貼和發放入學生活用品，接納殘疾人就業2人，安置退伍軍人2人，重陽節為公司中層干部父母送去節日的祝福和慰問品。在隆華集團的領導下下22年積極參與抗擊疫情捐贈活動。

圖3 集團向孟津公安局捐贈活動

（三）供應商及客戶權益保護

公司注重提升供應商履責能力，積極搭建行業交流平臺，堅持以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，不斷提升客戶價值，努力營造互利共贏合作局面。

1、與供應商互利共贏

公司努力構建公平誠信的采購供應體系，通過建立健全相關制度，加強資金管理和財務風險控制，保障資產和資金安全，從而切實保障供應商的合法權益，保持良好合作關系，進而實現風險共擔，合作雙贏的目標。

    2、積極保護客戶權益

公司始終堅持以客戶為中心，以客戶實際需求為導向，積極創建完善的國內外經銷網絡、物流體系、服務體系，嚴格按照ISO9001:2008質量管理體系打造規范的質量控制系統，采取細致入微的質量控制措施，為客戶提供一流產品和服務。

公司遵循“質量第一、顧客滿意 遵守法紀、持續改進”為質量方針，充分提升客戶的滿意度和忠誠度。

圖4 佛山項目優勝供應商

近年來，在公司管理層領導下，公司全體員工眾志成城，專注于產品的研發、生產和銷售，推行產品結構調整，實現企業轉型升級，充分發揮了企業的示范引領和帶動作用，在行業持續保持領先地位。

（四）環境保護與可持續發展

企業發展，環保先行。我們始終要把環保工作放在首位，樹立和抓好“環保為經營管理服務、經營管理服務促進環保”的大局觀念，加強投入力度，全方位深化開展企業環保管理工作，不斷提升環境水平。

2022年，公司投入500萬元進行環保設備改造、進行環保績效升級，努力建設資源友好型企業。

（五）公共關系和社會公益事業

公司積極配合監管部門、稅務部門的檢查和監督，并與相關政府機關建立了良好的溝通關系。公司積極塑造“責任企業”的良好形象，支持社會建設和公益事業，向社會提供更多就業崗位。2022年度，公司引進3名高端人才，加強了公司技術研發的團隊力量，新增就業崗位80余人，隨著企業不斷發展，向社會提供更多就業崗位。

洛陽科博思新材料科技有限公司

2023年1月9日